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会社で誰かを追い出す際にリストラを利用するよりも コスト的には辞めさせ屋の方が良いかもしれません
もちろんケースバイケースですがリストラをして 後々のトラブルを起こさないようにするには 諸経費などを削りに削って最後の手段として リストラをするような流れになってしまいます
これだと目に見えない損が非常に多くなるため あまり良い方法とはいえないという事なんです
