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会社から無能な人間を追い出す時は2つの選択肢があり どちらのルートになるかは本人次第だったりもします
1つは解雇してしまう事ですが これを実行する為には改善指導を行なったものの 効果が全然なかったという証拠が必要になります
もう1つは面談などを行なって 退職勧奨に準じた話をしてしまうという事です
これを受け入れるなら自主退社扱いですし スピーディーな対応も可能になりますが・・・ 本人が応じなければ前者しかなくなってしまいます
